Nå i januar ble Arbeidskraftløftet offisielt lansert i Innlandet.
Dette samarbeidet mellom Nav og NHO skal styrke innsatsen for å inkludere flere i arbeidslivet, redusere sykefravær og øke yrkesdeltakelsen.
Lydklippet med mer om lanseringen finner du lenger ned i saken.
Arbeidskraftløftet bygger blant annet på målrettet arbeid for unge under 30 år, samt å bistå arbeidsgivere med løsninger tilpasset deres behov.
Fokus på inkludering og samarbeid
Arbeidskraftløftet handler om å redusere utenforskap og legge til rette for at flere kan stå i jobb over lengre tid.
Nav Innlandet, ved fungerende fylkesdirektør Hans Petter Emilsen, understreker prosjektets fokus på unge. – Vi har ungdomsgarantien, som gir unge en fast kontaktperson hos Nav og oppfølging mot både jobb og utdanning.
Det er avgjørende å samarbeide tett med arbeidsgiverne for å finne løsninger som passer begge parter, sier Emilsen.
Lansering hos inkluderende bedrift
Lanseringen fant sted hos Toyota Sulland på Hamar, en bedrift kjent for sitt inkluderingsarbeid gjennom partnerskap med Nav.
Jon Christiansen, regiondirektør i NHO Innlandet, fremhever at samarbeidet kan bidra til å redusere sykefraværet og frigjøre flere tusen årsverk i fylket.
– Ved å samle krefter mellom bedrifter, Nav og andre aktører, har vi en unik mulighet til å løfte arbeidskraften i regionen, avslutter Christiansen.
Innslaget er laget av Lokalradioene i Innlandet.
